MUUTOKSESSA

Muutos on aivoille kuormite, sillä aivomme pitävät rutiinista ja selkeydestä. Toisaalta ainakin itse huomaan muutoksen puuttuessa kehityksen ja itsensä haastamisen vähentyvän, joten onnistumisen tunteita ei tule yhtä usein. Aivot pitävät myös tiedosta ja haluammekin usein nähdä kokonaisuuden. Tiedon puute häiritsee ja saa aikaan epävarmuutta ja turhautumista. Olen elänyt muutoksessa monella tapaa viime aikoina, mutta haluan ensisijaisesti puhua työpaikan vaihtamisesta. Olen vaihtamassa työpaikkaa jo vaikka kuinka monennen kerran tässä alku-urani vaiheessa, joka on jokaisen työelämään saapujan yleisin haaste ja oletusarvo. Muutoksesta voi olla iloa ja hyötyä, mutta se voi samalla olla myös stressaavaa. Muutokseen voi siis liittyä monenlaisia tunteita, kuten esimerkiksi surussakin. Kübler-Rossin muutoskäyrässä on 7 vaihetta, jotka sopivat myös muutokseen elämässä: shokki, kieltäminen, turhautuminen, masentuneisuus, neuvottelu, päätöksenteko ja hyväksyntä. Usein työnohjauksessa ja yrityselämässä käytetään tätä mallia henkilöstöjohtamisen tukena erityisesti muuttuvissa organisaatioissa.

Vaikka edellisessä kappaleessa käytin paljon jargonia, pyrin selittämään haluamani asiat mahdollisimman puhekielisesti ja ymmärrettävästi. Kun osaa selittää selkeästi jonkin aiheen tai kokonaisuuden, voi myös kokea itse ymmärtävänsä sen myös jollain tasolla. Ymmärrys itsessään on jo askel kohti muutosta, joten siihen on hyvä käyttää aikaa. Muutos ei ole itselleni mikään uusi asia, vaan olen hyvinkin tottunut työpaikan ja elämänvaiheen muuttaja. Huomaan muutoksen silti vaikuttavan itseeni jokaisella kerralla, vaikka olen oppinut käyttämään muutosta enemmän ajavana voimana ja energianlähteenä kuin vihollisena. Olen näiden muutosten yhteydessä käynyt aikalailla kaikki edellä mainitut vaiheet läpi, kuten jokainen meistä käy suuren muutoksen kohdalle sattuessa.

Muutoksen käynnistävän uutisen saadessaan ei välttämättä vielä ymmärrä mitä uutisella tarkoitetaan tai sen jopa kieltää omalla kohdallaan. Shokki, asian kieltäminen ja vähättely ovatkin usein ensimmäisiä tunteita suuren muutoksen edessä. Ennemmin tai myöhemmin uutisen saamisesta sitä kuitenkin käsittelee ja pääsee seuraavaan vaiheeseen. Ymmärrettyään muutoksen vaikutuksen itseensä voi ilmetä turhautumista ja jopa vihaa, eikä muutosta halua hyväksyä. Pahimman tunnemyrkyn laannuttua voi tulla surulliseksi muutoksesta, joka muutoksen mallissa on nimetty masentuneisuuden vaiheeksi. Tämän vaiheen jälkeen muutoksen kokija aktivoituu ja siirtyy neuvotteluvaiheeseen, eli hän pyrkii ottamaan selvää voiko muutokseen vaikuttaa. Neuvotteluvaihe voi tulla myös jo aiemmin turhautumisen yhteydessä, kun muutoksen tapahtumiseen pyritään vaikuttamaan ja neuvottelemaan vaihtoehtoja muutokselle. Kun ajatus muutoksesta on tunnetasolla muotoutunut, voi tehdä päätöksiä omasta suhtautumisestaan tulevaan muutokseen. Tämä mahdollistaa muutoksen hyväksymisen ja siihen sitoutumisen. Muutoksen eteneminen ei ole kuitenkaan aina näin selkeä ja oppikirjan mukainen, mutta usein vaiheet ovat hyvin samanlaisia ihmisestä riippumatta.

Lähestyvä muutos tarkoittaa usein epävarmuutta. Epävarmuus lisää stressiä, sillä haluamme usein tietää mitä seuraavana tulee tapahtumaan. Voi olla että esimerkiksi työpaikkojen välillä ei osaa sanoa mitä tekee tai onko uutta työpaikkaa tiedossakaan, joten se on aivan luonnollinen osa muutosta. Me etsimme tietoa ja vastauksia luonnollisesti epävarmuuden tasapainoksi ja mielemme rauhoittuu usein heti kun tiedämme jotain enemmän. Epätietoisuus onkin usein se joka lisää turhautumisen tunnetta ja tunnekuohuja muutoksen keskellä. Etsimällä tietoa ja tutustumalla vaihtoehtoihin epävarmuus hälvenee ja muutoksen vastaanottaminen on helpompaa. Jo pienet asiat kuten sen päivän yksittäinen tavoite voi olla kriittinen tekijä muutokseen valmistautumisessa. Näiden mieltä askarruttavien tekijöiden analysointi ja selkeyttäminen antaa myös perspektiiviä, jolloin suurelta tuntuva muutos voi välittömästi pienentyä mielessä kun se nähdään selkeänä kokonaisuutena.

Tavoitteiden pilkkominen ja niiden konkretisoiminen esimerkiksi paperille ovat myös hyviä tapoja lisätä elämänhallinnan tunnetta. Kun omat tavoitteet ja prioriteetit ovat selkeitä, ulkopuolella tapahtuva kuohunta ei vaikuta omaan mielialaan yhtä voimakkaasti. Omasta kehosta ja jaksamisesta on hyvä pitää huolta, sillä uupunut mieli myös lähtee helpommin mukaan epävarmuuteen ja tunnekuohuihin. Epävarmuuden sietokyky on merkittävästi parempi, jos oma jaksaminen ja elämä on muuten tasapainossa. Jos mahdollista nuku hyvät yöunet kun käsittelet suurta muutosta elämässäsi. Uni auttaa käsittelemään tunteita, kokemuksia ja ajatuksia, jolloin päätöksenteko on helpompaa ja usein tekemäsi päätökset ovat parempia. Myös liikunta tai muu niin mielelle kuin kehollekin virkistävä toiminta auttaa muutoksessa. Kun irroittaudut muutoksen pyörteistä hetkeksi esimerkiksi kävelylenkille tai hyvän kirjan pariin, voit rentoutua ja selviydyt paremmin seuraavan päivän haasteista. Muutoksessa ei tulisi velloa liikaa, sillä sen käsitteleminen vaatii aikaa ja energiaa.

Muutos on asia josta emme pääse yli eikä ympäri. Se tulee uudestaan ja uudestaan ravisuttamaan elämäämme. Se on kuitenkin mahdollisuus, jota emme voi muuten saavuttaa. Se myös tarkoittaa sitä, että asiat voivat kehittyä ja muuttua paremmiksi vaikkei kaikki muutokset positiivisia olekaan. Suhtautuminen muutokseen vaikuttaa siihen miten selviydyt niistä. Jos suhtaudut muutokseen avoimin mielin ja lähdet sen perään innokkaasti ja oppimishaluisesti, lupaan sinulle että saat myös epäonnistuessasi siitä paljon enemmän irti kuin mitä saisit pessimistisellä asenteella. Käytännössä jos suhtaudut muutokseen joustavalla asenteella ja muutos tarkoittaa sinulle mahdollisuutta oppia ja kokea uutta, tulee muutos olemaan sinulle helpompi ja kivuttomampi. Jos asenteesi muutokseen on tiukempi ja koet sen alkujaan mahdottomaksi ja tarpeettomaksi, tulee muutoksen käsittely olemaan hankala ja pitkä prosessi. Epäonnistuminenkin on osa muutosta, sillä jos emme epäonnistu emme voi saavuttaakaan mitään. Muutos vaatii kuitenkin aikaa ja armoa itsellesi, sillä muutoksen vaiheita ei voi jättää välistä. Jos se jää käsittelemättä reaaliajassa, löytää sen tulevaisuudessaan edestään.

Muutos on osa elämän kiertokulkua ja maailmankaikkeutta. Se mahdollistaa uskomattomat asiat ja niiden tarkoituksena on yrityksen ja erehdyksen kautta saada aikaan kehitystä. Se on myös välttämätöntä ja vain sinä voit päättää miten siihen suhtaudut. Kun pääset rauhassa käymään läpi muutoksen omassa mielessä ja lopulta hyväksymään sen, se voi saada aikaan paljon hyvää elämässäsi. Älä siis pelkää muutosta vaan tutki sitä ja ymmärrä mistä se koostuu. Tieto ei tässä tilanteessa lisää tuskaa, vaan päinvastoin vähentää sitä.

hat BIKBOK

top GINA TRICOT

denim shorts LEVI’S

kimono BIKBOK

sneakers NIKE

sunnies RAY BAN

Ciao belle,

Sini

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *